谁让“护士”远离病房？

5月12日，是中国第100个护士节。但据中华护理学会披露，中国护士短缺至少达一百万人。记者从浙江省护理学会获悉，仅浙江省护士缺口至少达到10万。这个缺口是根据1978年国家制定的“医生与护理人员1∶2配比”来计算的。目前该省有注册护士10.13万人，和医生人数差不多。

护士行业为何“门前冷落鞍马稀”?是谁让护士远离病房?

护士行业现状调查：护士的辛酸几人知?

任职于某世界五百强外企的张敏，每周都有几天要开车去接做护士的妻子寿小莹回家。“她上完夜班，开车太危险。没有办法，作为护士的老公，就要有这个觉悟。”

“要娶我们医院的护士做老婆，男方一定要把家务全包了，我们回家几乎没力气再干家务活。”王鑫是浙江省妇幼保健院的一名妇产科护士，她告诉记者，每天上班要在病区来回跑不知道多少趟，回家累的动都动不了，就不要说做家务了。

记者在采访中了解到，现在医院越大，护士就越忙，妇幼保健院和儿童医院就更不用说了，许多年纪轻轻的护士因为每天来回的跑，脚上经常跑出血泡，看上去比实际年龄要老很多。

丽水中心医院儿科护士张婷说，现在不管是医生还是护士都很难做，比如护士每次给小孩打针，孩子的爷爷、奶奶、爸爸、妈妈都盯着你看。很多时候因为小孩子胖，难保一针就打进去，这个时候孩子的父母往往都是破口大骂，有的甚至骂的越来越难听。

“现在很多护士都是刚从学校毕业的，大多数是80后独生子女，家庭条件较优越，平时护理工作就已经很累了，压力又大。如果还常常被家属骂的话，很多护士都扛不住，往往都会选择离开。”丽水市卫生局人事科教处处长方耀庭表示，护士工作超负荷，队伍建设难度大。

近年来，反映护士工作量的几个主要指标，如日均输液人次、手术人次、危重病人数等均呈明显上升趋势，现有医院护士人数已经无法满足当前发展现状。

“护士长期三班制和超负荷工作，工作中常常得不到应有的尊重，被辱骂和被殴打事件也时有发生，对护士的身心健康构成了威胁，使得许多护士产生了职业倦怠感，这也是护士流失的重要原因。”方耀庭称，这些现象会影响医疗护理质量的控制和效果，使现有的护理工作模式难以适应社会和群众日益增强的人性化要求。