健身教练四大优势，薪资稳居第二！

 随着健身行业的飞速发展,人们的健身意识越来越强烈,健身已经成为一种大众潮流趋势。当人们了解到健身对于身体健康的重要性,就算一天在忙,都会花一部分时间去健身。

 近几年,全国各地踊跃出成千上万个健身房。因此,市场上对健身教练的需求量越来越多,导致行业内严重缺乏健身教练。因此,说健身行业好,也是有迹可循的,主要是因为健身教练的薪资高待遇好,工作也不是很累,工作环境好。

 下面速卓君给大家整理了一波健身教练的优势~

 第一.自身身体

 最近有个帖子很火“上班996,生病ICU”,“ ICU”则指,经受了长时间工作的折磨后,员工可能罹患各种重大疾病,到时候直接送去ICU病房就可以了。可见自身健康是多么的重要,学习健身教练对于你来说,百利而无一害。因为在学习的过程中,除了薪资外,你自己的身体素质也会得到提升。强壮的肌肉,硬朗的体魄,从来都不会过时。

 第二、前景

 早在2016年国家就颁布了《全民健身计划(2016-2020年)》,《“健康中国2030”规划纲要》,并定下明确目标,到2020年,健康服务业总规模超8万亿,到2030年达16万亿。国内健身教练行业还处在飞速发展阶段,如今在美国8个人,有一个就在健身。世卫组织数据显示,中国人均健康支出不足美国的5%,距离全球人均健康支出差距更大,仅为1/5,因此,中国大健康产业发展潜力巨大。

 第三、就业

 学习了健身教练担心找不到工作?2015 年我国健身市场规模约 300 亿元,同增 14%,健身房数量超过 1 万家,同增约 20%。截止到 2018 年 4 月 30 日,共有 170312 人报名参加了健身教练职业资格考试,同比增长 48%,其中有 79073 名获得健身教练国家职业资格证书,同比增长 55%。从数据可以看出,健身教练的职业热度 仍处于高热水平。

 教练市场需求大,供需不平衡。教练从业实现时间进一步缩短,一年内,78%的人实现了从有想法到正式成为健身教练的过程,而2017年仅有 70%的人实现,可见从想法到现实 实现更快,更多的人成为了健身教练。2018 年 22%的教练是通过俱乐部去专业机构招收学 员而成为教练的,这一比例较 2017 年增加了 3%,由此可见,虽然教练数量增多,但是俱乐 部到机构主动招收的行为也有所增加,供需并不平衡。

 第四、薪资

 国内最大生活服务平台58同城早在2017年发布了一份《2017年高校毕业生招聘报告》,薪资水平统计数据呈现另一纬度就业“风向标”。保健按摩、运动健身排名颇为靠前。

 在2018年一线城市服务行业平均薪资top10里面,健身教练以17669/月 稳居第二,全国健身教练平均工资9740/月。健身教练的工资结构是底薪+课时提成,一般健身房底薪在2000-3000不等,根据城市和健身房不一,课时提成在40%左右,属于阶梯式,一二线城市的课时费在300-500不等,也就是说一节课提成是120元,刚开始一天平均在1-2天,作为健身房排班课程,一天收入在240元,一个月下来加上底薪在6000左右,除去休息。

 以上几点你get到了吗?

 每一个健身教练都能让这个世界变得更好一点,但在健身行业里的每个阶段,我们都在经历一些相似的迷茫、成长和蜕变。既我们天赋异禀,那我们就要同频共振。我在速卓等你,你准备好了吗?