女大学生兼职因太漂亮被辞退

凌寒

延伸

被辞退也是锻炼

在读大学生暑期打工，是大学生成长、成才的有效途径。短期也好，长期也行;成功也可，失败无妨。多多少少都可以看作是有“收益”的事情，对于丰富自己的人生经历，磨炼自己的人生志向，均是不可多得的机会。

其实大三女生小谨的应聘失败，大可不必郁闷。虽然培训机构的否聘理由，那么牵强，那么没有说服力，甚至是无稽之谈，或者是一次玩笑。这样的结果，作为女生小谨都不要太过上心。在今后的人生路上，也许这样的挫折会遇到很多，每每都上心纠结，对于自己的成长只会留下更多的“伤疤”。事实而言，社会上这样那样的机构和公司，多如牛毛。人家的选择不可能都在应聘者的意愿里。作为大学生这样的知识人群，应该具备何处不风光的智慧胸怀。不必拘于小节，抑或这样的一个小小的失败。

因一叶而不见森林的事，是人生选择的悲剧。大学生就业问题，也许是一个残酷的现实。但不经历风雨，又何以能见到彩虹?朝气、蓬勃、向上、进取，是现代社会知识青年的必备要素，也是国家和民族发展的需要，更是个人成长的智囊法宝。一次求职的失败，又算得了什么呢。也许轻轻一笑，这事就烟消云散了。放开手脚，施展胸怀，海阔天空的美好前景可能就在下一站。

周靖国

反思

择业平台需公平

按说，长相好成为应聘中的一大优势早已成为公开的秘密，此前就有企业招聘专选长相好、符合三围标准和酒量高的女生。可那是企业公关与炒作的需要，如今情况有了变化。就像有企业招聘拒招“富二代”透视出“富二代”在公众心目中的负面印象一样，“太漂亮”的语境里更多是对这类女孩的另眼相看。其潜台词就是“太漂亮”等于“白富美”。她们长得出众，自恃高傲，心态浮躁，心气儿太高;求职时高不成，低不就;吃苦耐劳精神不如“土肥圆”，与同事关系难相处。更有甚者，过于自我、个性张扬，到处炫富，追求豪房名车的奢侈生活，搞不好惹是生非，成为企业发展的“不安定因素”。

“郭美美坑爹”事件后，“干爹”成为一个隐含特殊意味的名词。可以说，认干爹的女子有一个共同的特点就是长得很漂亮，如果拿不出手，哪位权贵还会认你做”干女儿“。有了这些现实铺垫，“太漂亮”成了人们编撰段子的素材乃至嗤之以鼻的对象就不奇怪了!

“太漂亮”成为脱口而出的辞退理由折射了人们对“吃脸蛋”现象的焦虑，呼唤就业公平。一个公平的就业环境里，应该是既没有“白富美”的优越感与“干女儿”，又不排斥“太漂亮”的身段和脸蛋。除了在脸上动刀和在某些部位垫高之外，我们对长相已很难有什么选择，但是我们能够作出努力的是从事一份自食其力工作的技能。鉴此，政府与全社会都应该从“大漂亮”的画外音找到问题的所在，一起来改变当下的社会环境，让认“干爹”者抬不起头来，拿出实实在在的举措保障用人单位更多地考量求职者的能力专长、爱好才华以及发展潜力等综合素质，为年轻人提供更为公平的择业平台，而不看长相漂亮不漂亮。