男子应酬喝酒致胃出血 人社局称不算工伤

[律师观点] 除医药费还可要求补偿

湖南睿邦律师事务所刘明律师表示，根据《工伤保险条例》第十六条规定：醉酒导致伤亡不得认定为工伤或者视同工伤。刘强陪酒虽然是在工作时间，但并不是正常的工作范围，所以由于喝酒受伤住院不能算作工伤。

但是，刘强酒醉除了和自身缺乏控制力有关以外，与老板的劝酒行为也有因果关系，因此老板应承担部分责任，除了医药费，刘强可以与老板协商要求一定的赔偿。“比如误工费、后续治疗以及相关的补偿金等等。”刘明律师表示。

小编推荐：久坐易成疾 别让老年病缠上你

[链接]

这些情况算不算工伤?

工作时突发疾病死亡 《工伤保险条例》第十五条第一款规定：“在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的视同工伤。”

上下班途中遭遇车祸 《工伤保险条例》第十四条第六款规定：“在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的应当认定为工伤。”

履职受到暴力伤害 《工伤保险条例》第十四条第三款规定：“在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的应当认定为工伤。”

白领伏案工作落下颈椎病 颈椎腰椎病、肩周炎和高血压等病种目前尚未被正式列入我国115种法定职业病范畴。