北京公立医院试点医药分离

简化采购环节斩断“红包”

韩晓芳称，在切断药品与医院收入的联系后，要解决红包问题，但这不是取消药品加成能解决的。要理顺公立医院的补偿机制，财政投入要从过去所谓医院花钱、财政买单的方式，改变成合理界定政策投入的职责，包括基本建设、大型设备购置、离退休人员工资、科研及人才培养、公共卫生支出和人才培养等。

医院政策性亏损要结合医院以公立性为主的考核体系标准，不是跟医院收入挂钩进行补偿，也不是跟医院直接的亏损挂钩进行补偿。通过理顺财政补偿机制，要逐步调整医院分配制度，要让医生护士合理拿到他们的报酬，逐步提高医护人员的收入，要让医护人员能够体面地生活，能够更珍惜自己的职业生涯。

与此同时，加强医德、医风的教育，加强行业监督和行为规范，这个力度要逐步加大。另外药品市场包括医疗器械的采购要进一步改革采购机制，把中间的公关费用逐渐挤下来，让药品价格回归合理价格。通过这个举措逐渐切断红包收入。

其他政策

地下空间到期不得再租

“北京的地下空间还是很大的。”市社会办主任宋贵伦昨天表示，今年将跟民防部门对接，把地下空间利用起来，作为社区居民包括老年人和儿童文体活动的场所，改善社区居民活动空间小的现状。

他解释说，北京的地下空间设施过去大多是用于出租，目前市政府已下决心逐步将其腾退，规定租户到了期限之后，不再续合同。目前，地下空间正在逐个进行腾退，完成腾退后将交给街道和社区，主要用于给社区老人、儿童提供文体活动场所。

宋贵伦表示，地下空间的管理和所有权还是在民防部门，但是把使用权从经营转变为公益，这项举措落实后，将解决社区居民活动空间小的问题。

此外，今年北京将出台一系列鼓励政策，倡导机关事业单位将其文化、体育功能设施面向社会开放，并将在机关事业单位、企业和社会组织中，分别评出100个“社会责任示范点”。

文化名家引进无学历限制

“一个产业的发展和振兴，核心在于人才”，针对北京引进文化人才的新政，市人力社保局新闻发言人宋丰景介绍，今年，文化发展将作为人才队伍建设的重点。他表示，本市将按照北京建设全国文化中心的要求，在文化人才引进方面，将为文化名家、文化名人等人才开辟绿色通道，同时，北京将探索在文化领域、尤其是文化创意产业领域人才的引进建立新的评价机制。

“对于人才的评价，不同行业的标准是不同的。”宋丰景介绍，比如科技创新类的人才，就主要通过科技创新的成果、国家获奖的表彰，包括所获专利去衡量其水平、业绩。但怎样对于文化名家类的人才进行评价，标准将会有所不同。

他表示，文化名家将主要立足于社会评价和专家评价相结合。比如名演员、名导演、名制片人不一定有很高的学历，但是有很大的社会关注群，社会评价高。此外，北京还将专门对此成立一个评审委员会，由评审委员会的专家对近年来某人才在社会文化领域的影响力如何做出评判。

宋丰景坦言，对于文化创意类人才，原先的评价程序不太适应目前文化发展要求。比如，原先的评价会围绕科研院所建立逐级评价选拔的体制，比如根据工龄等。但是，目前很多文化创意产业人才的成长规律已显现出和其他人才的差别，年龄很轻便有出色的创新成果。“对这类人才就要专门建立机制。”