人生中大多数的胜利都是好人缘的胜利,而“人走茶不凉”正是人际正能量的试金石。想得到这样的待遇,起码不能留给旧相识们一个沉默的背影。热情是正能量的前调,但焐热的生人能否“盘”成熟人,还看你能将这份关系保温多久。
根据精神治疗专家、心理培训师贝尔纳·萨纳奈(Bernard Sananès)的观察:“很多人在工作中寻求自身的价值和承认。当他们受到批评时,他们感觉自己的整个生命都被撼动。”更别说在今天的社会中,人们的职业不安全感愈来愈强。维基尼·梅格雷明确地指出:“失业有可能造成的悲剧后果,进一步加大了那些‘侥幸’还捧着饭碗的人从心理上对工作的‘过分投入’。”
找到那个我们可以控制的“哗哗”声,也许我们可以有效地影响别人的行为。
罗斯巴德说,“员工上班时所持有的正面情绪有较大的影响力。其实人们都在尽量避免带着恶劣情绪上班。
权威,总让我们不由自主地与父母、老师、老板相联系,它在我们看来是强势一方对弱势一方的控制与主宰。权威是必不可少的,因为它在很大程度上是社会组织和人际关系的基础,但它只有在尊重对方的前提下才有意义。
职场妈妈很多想花更多时间精力放在妈妈这一角色上,但是很多时候,时间上并不允许。关于工作,也许“超级临时工”要来了,而且,它会很好的平衡你的工作和生活。
长期来,人们争论的焦点集中在是否爱情可以超越处与非处的问题。不少男性的择偶观都包含是否处女这一项,事实上,处女情节的问题或许并不像我们一般人所想象的那么简单。
职场人产生嫉妒心理时,可能会表现为工作上不配合、人际关系紧张、积极性降低等,而如果这些现象长期存在,就会严重影响工作质量、人际关系,对个人和组织的发展都非常不利。
在亲近关系中,几乎所有的人都背叛过同伴,也被同伴背叛过。在我们拥有的约一半的关系当中发生过背叛,背叛是亲近的关系中普遍存在的事情。
“约会暴力”是指对约会对象实施的一种虐待行为模式,以达到支配或控制对方的目的。了解有关“约会暴力”的一些知识,学会更好地保护自己。
现在已经是文明社会,旧的婆媳之间不平等的家庭关系已经没有存在的土壤,但是,婆媳之间在心理上“明争暗斗”的“拉锯战”还是存在的,并反映到对宝宝的养育态度和行为上,进而影响宝宝的心理发育。
一般来说,性格与疾病是有“互动”关系的:不良性格可致病,不同的性格类型与疾病的发生、发展及预后都有密切关系;反之,在性格成为致病因素后,癌症等病况又会破坏人们的心绪,使性格进一步变坏。这种生理和心理的相互影响会形成不良循环,危害人的健康。专家称C型性格与癌症有着很大的关联。
俗话说,“欲盖弥彰”。一个女人越是想隐藏自己内心变化,她的态度、行动、举止等越是能把她的内心秘密泄露无遗。比起男人来,女性更不喜欢他人窥探她的芳心;然而,从她的内心深处来讲,却又渴望着别人能理解她,心理状态往往处于矛盾之中。
人在不愉快的时候,往往会发火,产生愤怒情绪,从轻微的烦躁不安到严重的咆哮发怒,乱摔东西,甚至丧失理智。久而久之,成为一种习惯和惰性反应,变成一种侵袭人际关系的“癌症”。
用脊背对着别人的动作,从男性身态语言的角度来说,意味着拒绝,这我们在上一篇中已经说过。可是,对于女性来说,尤其是处于情侣或妻子的地位上的女子来说,含意就完全不同了。
在找对象时,如果一时半会不能了解对方,最简单的方法就是看他老娘,老娘是什么样,孩子基本也差不太多。
男人始于新婚的内心抵触情绪,并非幼稚和不负责任,而是一种有益的内心冲动。
你有什么秘密,不想让你的伴侣知道?你想一吐为快吗?如果想的话,什么时候说出来比较合适?
如果公司刚好有一个主管职缺,但总欠缺临门一脚的你,却反复的遭遇这样的问题,你又该在老板考虑升谁之际,做哪些努力呢?升职加薪的3大秘诀,赶紧行动起来。
从心理学上来说,个人对工作越投入,工作价值观与个人价值观冲突的问题,就会产生越大的影响。譬如业务工作的价值观是比较利益导向的,这一点如果跟个人的价值观不符,就有可能造成情绪受影响、没有安全感以及成就感。
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